Групповые собеседования
Статьи на русском языке RUS 4 совета, как проявить себя на групповом собеседовании Вы подали заявку на заинтересовавшее вас объявление о вакансии, и вас пригласили на групповое собеседование? Поздравляем, работодатель обратил на вас внимание как на потенциального нового члена команды! Что же касается группового собеседования, то ег Loe edasi. Мы все испытываем волнение по этому поводу, и это вполне естественно. Как бы замечательно вы не были подготовлены еще раз перечитали объявление о работе, ответили на воз
Такой формат собеседования предполагает, что кандидата приглашают на интервью одновременно с другими претендентами на ту же должность. Все кандидаты в группе проходят собеседование одновременно. Чтобы успешно пройти его, надо собрать информацию о компании, ознакомиться с будущими обязанностями и вести себя естественно. Если необходимо оценить эффективность потенциальных сотрудников в командной работе. Интервьюеров в таких ситуациях интересует, как кандидаты реагируют на конкурентов, как отвечают на адресованные вопросы.
(mh=G13MAaO3SmjxrH7O)1.jpg "Топ статей для HR:")
Приглашение всех соискателей на общую беседу — распространенная практика. Работа расскажет, в каких случаях стоит выбирать этот метод, как проводить встречу, а также как пройти групповое собеседование, показав себя в выгодном свете. Здесь вы найдете рекомендации и для работодателей, и для претендентов на вакантное место, желающих выделиться среди конкурентов. Это один из вариантов подбора персонала , при котором на разговор приглашают сразу несколько человек.
