Галантная угроза: чем опасен доброжелательный сексизм
Несколько недель назад ко мне как к журналистке, часто пишущей о феминизме, обратились сотрудники портала Meduza с просьбой помочь им составить карточки для пособия «Как не быть сексистом в России». Я, конечно, помнила, что в связи с рубашкогейтом ресурс перевел и опубликовал антифеминистскую статью Молли Хэмингуэй, консервативной христианской деятельницы, которую можно было бы назвать американской Мизулиной, — показательно, какими можно оказаться небрезгливыми в желании уязвить неугодных. Но решила, что это начинание с пособием — хорошее и полезное, и согласилась поучаствовать. Получив вопросы, я удивилась. Кто оплачивает обед в ресторане? Стоит ли уступать женщинам место в транспорте?
Американские исследователи Сьюзен Фиске и Питер Глик в середине х годов ввели в обиход термин «амбивалентный», или «двуликий», сексизм. По их мнению, сексизм может проявляться двояко — враждебно или доброжелательно. Враждебный Hostile Sexism ученые описывают как негативное, пренебрежительное отношение к женщинам, которые ведут себя не в соответствии с предписанными им гендерными ролями, например одеваются недостаточно женственно или выбирают карьеру вместо семьи. Доброжелательный сексизм Benevolent Sexism направлен на женщин, чье поведение соответствует ожиданиям общества — они «правильно» выглядят и с удовольствием выполняют «женские» обязанности.
Редакция «Мозг». К примеру, многие до сих пор считают коллег-женщин «украшением рабочего коллектива». Так выглядит доброжелательный сексизм. Враждебный сексизм проявляется в агрессивном навязывании определенной модели поведения — например, когда говорят, что женщинам нужно работать на кухне, а не в ИТ. От сексизма страдают и мужчины.
