Как прекратить сексуальные домогательства на работе
Закон о предотвращении сексуальных домогательств конкретно определяет положения, касающиеся случаев сексуальных домогательств на рабочем месте. Этот закон определяет, что такое сексуальное домогательство на рабочем месте, перечисляет обязанности работодателя по практическому предотвращению случаев сексуального домогательства, а также в определённых ситуациях позволяет лицу, подвергшемуся сексуальному домогательству, подать в суд не только на человека, нарушившего его права, но и на его работодателя. Наказание за сексуальное домогательство может составлять до двух лет тюремного заключения, а попытка преследовать или причинить вред заявителю может добавить ещё три года тюремного заключения в дополнение к возможности подачи гражданского иска о компенсации без необходимости доказывать размер ущерба, причинённого потерпевшему. Сексуальное домогательство — это уголовное преступление, связанное со словесным или иным оскорблением, не включающее в себя контакт с телом жертвы. Это домогательство связано с отношением одного человека к другому в сексуальном контексте и может иметь одно из следующих проявлений:. Закон о предотвращении сексуальных домогательств года чётко разделяет случаи сексуальных домогательств на работе, происходящие между работниками и работницами, и случаи, когда имеют место отношения власти и подчинения:.
Вместе с этим, три четверти пострадавших - составляют женщины. Мировая статистика показывает примерно такие же данные. В частности, каждая вторая женщина в ЕС была подвергнута сексуальному насилию на работе. Несмотря на распространенность проблемы, о ней до сих пор не принято говорить в обществе, а это только "развязывает" руки нарушителям.
- Несмотря на активную борьбу мирового сообщества против так называемого харассмента, случаев домогательств на работе меньше не становится.
- Сексуальное домогательство, связанное с работой, образованием или обучением, совершается работодателем, работником, начальником, агентом работодателя, учителем, инструктором, профессором, воспитателем, тренером, или каким-либо другим лицом, которое, имея полномочия, влияние или моральное превосходство над другим лицом на работе или во время обучения или подготовки, или получения образования, требует или просит какого-либо сексуального расположения от другого лица, независимо от того, принято ли такое требование или запрос объектом указанного Закона.
- Когда актрисы и деятельницы искусства нашей страны рассказали о пережитых ими сексуальных домогательствах, часть общественности возмутилась: якобы девушки говорят о нарушениях, которые невозможно доказать. Да, действительно, такие действия, кроме того, что они часто замалчиваются, обычно происходят «с глазу на глаз», то есть без свидетелей.
- За последние несколько дней в российских соцсетях развернулась локальная новая волна MeToo: о пережитом насилии как сексуальном, так и психологическом и харассменте рассказывают и женщины, и мужчины.
- Решение было принято вынужденно — в досудебном соглашении Uber с американской комиссией по обеспечению равных возможностей трудоустройства EEOC. Комиссия выдвинула обвинения против компании в г.
- Все женщины в своей жизни сталкивались с разными видами сексуального домогательства. Но одно дело, когда на улице вслед присвистнул неприятный мужчина, а другое - когда инициатива исходит от начальника или человека выше по должности, званию.
- Вам делают неуместные предложения сексуального характера на работе?
- Сексуальные домогательства на рабочем месте — глобальная проблема, с которой сталкиваются женщины во всем мире. Речь идет о непристойных предложениях, нежелательных прикосновениях и других формах сексуальных домогательств на работе.
- Сексуальные домогательства на рабочем месте сексуальные преследования на работе - сексуальные предложения, требования "сексуальных услуг" и прочие вербальные и физические действия сексуальной направленности, выдвигаемые в качестве условия приема на работу или сохранения работы, когда вынужденное согласие женщины или ее отказ от подобных предложений становится определяющим при вынесении решения о найме, сохранении рабочего места или продвижении по службе, а также когда целью или результатом таких действий является влияние на производительность труда или создание устрашающей, враждебной или оскорбительной обстановки на рабочем месте.
Автор фото, Getty Images. Одной из главных причин сексуальных преследований на рабочем месте является толерантное отношение руководства к такому поведению. Секс-скандал вокруг голливудского продюсера Харви Вайнштейна всколыхнул миллионы женщин по всему миру. Они начали делиться своими историями в соцсетях под хэштегом MeToo, рассказывая о случаях сексуальных домогательств и преследований на работе. Сексуальное домогательство - явление, несомненно, не новое, а тех, кто исследовал эту тему немного глубже, масштаб флешмоба не удивит. Однако отношение общества к проблеме, которая когда-то считалась табу или неизбежным злом, теперь начало кардинально меняться.
